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樟树市民政局建立政风行风建设五项长效机制，不断巩固提高政风行风民主评议的工作成果。一是建立和完善教育机制，不断提高干部职工的整体素质；二是建立明确的责任机制，做到目标明确、责任落实；三是建立严格的制度保障机制，真正做到“用制度管人，按制度办事”；四是建立严密的监督制约机制，畅通内外监督渠道，自觉接受社会的监督；五建立严密的惩治和科学的警示机制，做到事前防范、事中纠偏、事后究责。