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随着时代的发展,我国的经济水平得到了大幅的发展,国内企业的数量越来越多,近几年来,国内的劳动争议与人事争议问题数量激增,必须要给予一定的重视.随着重视程度的提升,我国逐渐推出了众多的劳动争议调解仲裁法,对于人事争议仲裁机构体系的建设也越来越完善,当前我国的人事争议仲裁体系已经初具规模.本文将重点放在了人事争议仲裁理论上,研究分析当前我国仲裁工作发展的现状,并对我国未来劳动争议以及人事争议仲裁工作的发展方向进行有效的分析解读.