【摘 要】
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医院政工工作与人力资源管理体系的融合,可有效提高医院职工工作态度与职业素养,塑造员工岗位责任感,并进一步提升实际工作效率,同时,亦可有效降低人力资源管理工作的开展难
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医院政工工作与人力资源管理体系的融合,可有效提高医院职工工作态度与职业素养,塑造员工岗位责任感,并进一步提升实际工作效率,同时,亦可有效降低人力资源管理工作的开展难度,为医院人才队伍建设工作打下良好基础.人力资源是确保医院可正常提供医疗服务的根本,而提高人力资源管理效率,亦可有效促进医院发展的平稳性与可持续性.在本文中,笔者将会以当前医院政工工作所存在的实际问题为切入点,针对医院政工工作与人力资源管理的结合策略实施初步分析与探讨,希望借此可对相关从业人员起到一定借鉴价值.
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