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工资薪酬主要包含经济性薪酬与非经济性薪酬,其在人力资源成本管理过程中起着关键性的激励作用,特别是经济性薪酬,在调动员工工作积极性方面发挥着激励作用。"人"是企业最核心的无形资源,由此也是企业管理的重中之重。基于此,重点对工资薪酬在人力资源成本管理中的激励作用进行研究。
工资薪酬在人力资源成本管理中的激励作用
【摘 要】
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工资薪酬主要包含经济性薪酬与非经济性薪酬,其在人力资源成本管理过程中起着关键性的激励作用,特别是经济性薪酬,在调动员工工作积极性方面发挥着激励作用。"人"是企业最核
【机 构】
：
中车大连机车车辆有限公司;
【出 处】
：
科技经济导刊
【发表日期】
：
2004年期
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