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企业的快速发展让人力需求越来越高,也逐渐注重培养技术型人才,由此让企业的人力资源绩效考核具有重要的意义,但目前我国的绩效考核制度中还有很多的问题,仍然需要不断的完善人力资源绩效考核办法。
人力资源绩效考核方法论述
【摘 要】
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企业的快速发展让人力需求越来越高,也逐渐注重培养技术型人才,由此让企业的人力资源绩效考核具有重要的意义,但目前我国的绩效考核制度中还有很多的问题,仍然需要不断的完善
【机 构】
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绍兴市上虞区规划管理服务中心
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年7期
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