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为加快建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制,搞好整体性人才资源开发,促进和指导“九五”期间的人事制度改革和人事事业的发展,国家人事部最近制定下发了《人事工作1996—2000年规划纲要》。为了使人们更好地了解《规划纲要》,记者采访了人事部政策法规司司长侯建良。 侯建良介绍说,《规划纲要》的酝酿和起草工作从1994年下半年就开始了。