浅谈国有企业工资收入分配制度存在的问题及对策

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当前,我国国有企业的改革目标就是要建立健全现代化的企业管理制度,而这其中一项非常重要的组成部分就是建立和完善科学合理的企业现代化的工资收入分配制度。本文就我国现阶段中国有企业在工资收入分配制度上存在的一些常见的问题进行分析和讨论,并提出相应的对策措施,从而更好的促进我国国有企业的建设发展。 At present, the goal of the reform of state-owned enterprises in our country is to establish and improve a modern enterprise management system. One of the most important components of this reform is the establishment and improvement of a scientific and rational wage-income distribution system for enterprises. This article analyzes and discusses some common problems existing in the wage distribution system of Chinese enterprises at the present stage and puts forward corresponding countermeasures so as to promote the construction and development of state-owned enterprises in our country.
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