浅议高校后勤如何规范化用工

来源 :高校后勤研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qwertys
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
绵阳师范学院后勤集团是在全国高校后勤社会化改革中诞生的新型高校后勤服务实体.截至2012年底,绵阳师范学院后勤集团服务对象已达到18000余人.由于服务对象的日益增加,后勤承担的服务保障工作任务也随之增大.截至目前绵阳师范学院后勤集团编制内员工83人,编制外用工347人,用工人数由2003年的200余人增加至400余人.由于用工人数的翻倍增加,是否规范用工已经成为了制约后勤发展的一个重要瓶颈.尤其2008年1月1日国家发布实施了新《劳动合同法》的大背景下,依法用工、规范用工、合理用工已成为高校后勤发展的必然趋势.
其他文献
随着人们生活水平的提高,保护自己的合法权益的法律意识增强,住房职工对我们服务的要求也提高了,现在的住房管理部门不仅仅只是管理的职能,更是一个面对教职工的服务型窗口.
随着市场经济的发展,时代已对机关后勤工作提出了新的挑战,如何搞好机关后勤工作,这对我们后勤管理部门来说,机遇和挑战共存,发展与希望同在.在激烈的市场竞争中,后勤体制不
鸡西矿业集团公司张辰煤矿西三采区3
保护区建立十几年来,在保护野生动物方面做了大量的工作,加强行政管理,依法保护,野生动物,理顺与群众关系,采取群保群护等,取得了一定成效,但由于种种原因,保护野生动物及赖以生存的环
2013年2月和3月,教育部先后下发了《教育部关于勤俭节约办教育建设节约型校园的通知》(教发[2013]4号)和《教育部关于在高等学校开展反对餐桌浪费专项行动的通知》 (教发函[2
在后勤工作中,员工激励有着特殊重要的意义.为了提升后勤工作的质量,提升后勤优质服务的水平,必须研究和重视员工激励机制问题.rn一、激励的意义rn所谓激励就是指一个有机体
高校是水电资源的消耗大户,水电费支出在学校事业经费支出中一直占较大的比重.随着高校规模的扩大,在校生人数大幅度增加,教学楼、实验楼和学生宿舍等与学生学习、生活密切相