【摘 要】
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人力资源管理的薪酬激励制度可以反应企业的管理水平,因此,是否有合理的薪酬激励制度对企业未来的发展具有重要意义.作为企业的管理人员也应该认识到薪酬激励的重要性,同时采
【机 构】
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037000,大同市市政工程管理委员会 山西 大同
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人力资源管理的薪酬激励制度可以反应企业的管理水平,因此,是否有合理的薪酬激励制度对企业未来的发展具有重要意义.作为企业的管理人员也应该认识到薪酬激励的重要性,同时采取各种措施对人力资源管理的薪酬激励进行优化,帮助企业留住更多的人才,构建更加优秀的团队,进而提升企业的竞争力,为实现企业的健康、快速以及可持续发展打下了坚实的基础.在此基础上,我们在本文当中对企业的人力资源管理薪酬激励策略进行了分析和优化.
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