职业经理人莫要“鸡头”思想

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核心竞争力背后是产品,产品背后是人才,人才背后是文化,归纳到文化上,再往上归纳,就应该是企业家了。社会上的资源是有限的,但是最缺乏的资源就是职业经理人资源和学科带头人资源。 针对中国企业(职业经理人)的实际状况,首先要解决的是“鸡头”文化—— Behind the core competitiveness of products, products behind the talent, talent behind the culture, summed up the culture, further induction, it should be an entrepreneur. The resources in society are limited, but the most scarce resources are professional manager resources and subject leaders resources. For the actual situation of Chinese enterprises (professional managers), we must first solve the “chicken head” culture -
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