构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新分析

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企业单位想要长期维持各项日常业务活动的优质良好可持续发展,就需要优化人力资源管理,维护企业员工应有的利益,激励企业员工对工作的积极主动性,创建和谐的内部人际关系.本文对构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新进行分析,以供参考.
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