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本世纪初以来,浙江省各级财政部门和资金使用单位积极落实财政部和省委省政府有关要求,不断探索预算绩效管理工作,初步构建了＂预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用＂的预算绩效管理机制,但在推进绩效管理工作中也面临着不少困难与问题。针对存在的问题,本文提出浙江省下一步推进绩效工作的主要举措。