巴南区:创先争优活动落实“三为主”
　　
　　以宣传激励为主。着力挖掘、培养一批立得住、树得久、影响大的先进人物和党组织,全区共评选表彰先进典型2928名、基层党组织440个。
　　以服务党员群众为主。建立党内帮扶激励机制,对党龄满40年以上的农村老党员和未享受離退休待遇的城镇老党员发放生活补贴;落实联系服务群众“三项制度”,党组织班子成员接访群众56051人次,走访群众305206人次,办结问题15637个。
　　以经常性工作为主。重在推动基层党组织和党员立足本职,在工作中发挥作用,不断巩固和拓展先进性,推动党的事业迈上新台阶。(巴南区委组织部)
　　
　　璧山县:着力推进重庆绿岛新区建设
　　
　　以“点”突破,建好“城市客厅”。年内建成一万平方米的规划展览馆,作为宣传璧山、接待来宾的“城市客厅”。
　　以“线”带动,搭建城市构架。投资1900万元开工建设核心区横向主轴线——双星大道,形成涵盖行政、商业、金融、教育、医疗等内容的城市功能带;年内开工建设两条城市道路,形成“一横两纵”的路网雏形。
　　以“面”拓展,建设“深绿”城市。新区每年新增城市绿地100万平方米。(璧山县委组织部)
　　
　　大足县:扎实开展远程教育教学活动
　　
　　精选学习内容。将学习内容按理想信念、方针政策、党务村务等进行梳理,各站点在完成“必修课”的同时,精心选择贴近农村实际的学习内容。
　　合理安排时间。按照“农闲多学、农忙少学,雨天多学、晴天少学,白天与晚上相结合”的原则,做到学习生产“两不误、两促进”。
　　建立促学机制。借助远程教育管理系统统计数据等手段,对站点集中学习情况进行排名,对连续两月排名后十位的站点负责人进行督促谈话并限期整改。今年以来,累计开展集中培训4500余期,培训党员干部和群众9.7万余人次。(大足县委组织部)
　　垫江县:加强党外干部队伍建设
　　
　　从“选”入手,当好“伯乐”。通过组织推荐、群众推荐、自我推荐等方式,把德才兼备、有发展潜力和专业特长的党外干部纳入视野,建立党外后备干部人才库。全县221名后备干部中,党外干部33名,占14.9%。
　　从“育”入手,建好“苗圃”。采取短训班与长训班相结合、在职学习与脱产学习相结合等方式,培训党外干部46人次;选派14名党外后备干部到重点部门、重点乡镇及县属国有企业挂职,提高实际工作能力。
　　从“用”入手,搭好“通道”。目前,全县有15名党外干部受到提拔和重用。(垫江县委组织部)
　　
　　江北区:搭建党代表短信平台
　　
　　按照每周一条红色箴言,每名代表的自然生日、政治生日(入党日)一条祝福短信,每个重大节庆、重大活动期间一条主题短信,每月通报一次区经济社会发展主要指标的工作机制,对相关党代表发送短信信息,确保平台运转常态化。自平台建立以来,已向党代表通报区各类经济社会发展指标数据120余条(次),给667人次发送红色箴言,以短信方式发送近期党性学习主题三期。(江北区委组织部)
　　
　　永川区:“三项机制”促创先争优
　　
　　健全动力机制。定期组织开展党性分析、座谈交流、学习考察等活动,激发党员和基层党组织创先争优内动力。
　　健全督导机制。建立由部门负责人牵头的督导组23个,成立23个以党(工)委书记为组长的领导小组和督导机构。截至目前,全区开展督导活动356次,督导基层党组织832个,走访群众3880余人次。
　　健全评价机制。按照人口数量、经济基础等不同实际,对镇街分别制订出21类67项不同的绩效考核标准。对区级部门按照职能职责的不同,分别确定15-30项不同的考核内容。从今年起,每年安排5-10名镇街和部门“一把手”接受常委班子现场考试。(永川区委组织部)