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新破产法颁布前的劳动债权优先于别除权受偿的规定，违反法不溯及既往原则，侵犯了别除权人利益。对劳动债权实行“有限保护”原则，优先受偿的合理欠薪期限限制在破产法公布前一年内。对劳动债权的保护应：完善社会保障制度，加大社会保险费用的追缴力度，制止拖欠甚至不交社会保险费用的行为；凡是出现企业拖欠职工工资的，企业的法定代表人和董事、高管人员、控股股东等责任人员承担连带责任，欠薪达到1年以上的企业，吊销营业执照；建立全国统一的、覆盖全体劳动者的欠薪保障制度。