【摘 要】
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核心提示:因视同工伤属于通常意义上因工伤亡之外的扩大保护,故对视同工伤的判定应当严格掌握,不宜对视同条件随意扩大解释,不合理扩大视同工伤的保护范围.具体而言,在对因突
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核心提示:因视同工伤属于通常意义上因工伤亡之外的扩大保护,故对视同工伤的判定应当严格掌握,不宜对视同条件随意扩大解释,不合理扩大视同工伤的保护范围.具体而言,在对因突发疾病视同工伤的认定上,应当从严适用工作时间、工作岗位、疾病突发和48小时内死亡4个重要条件,尤其是疾病发生的时间和地点是否属于日常的工作时间和工作岗位,或者特殊情形下合理延伸的工作时间和工作岗位.
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