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人力资源价值评估是对人力资源进行量化管理的前提，人力资源价值评估是以“人才”定义范围的专业技术人员所具备的素质为对象的，评估方法宜采用重置成本法，但必须对指标作必要的修正，才能较准确地实施。
人力资源价值评估的可行性及基本方法初探
【摘 要】
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人力资源价值评估是对人力资源进行量化管理的前提，人力资源价值评估是以“人才”定义范围的专业技术人员所具备的素质为对象的，评估方法宜采用重置成本法，但必须对指标作必要的
【机 构】
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常熟高等专科学较
【出 处】
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社会科学家
【发表日期】
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2001年05期
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