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根据中组部、人事部关于《流动人员档案管理暂行规定》等法规，对于流动人才档案的管理，由省、市人才服务机构进行代理，设计院对流动人才档案的管理也是如此。人才管理与档案管理的相分离，使得流动人才在流动后产生的人事、业务等档案未能及时记载入档案中，使得人才中心人事代理部保存的档案内容陈旧贫乏，信息含量少；存在着死档多、活档少，实用性不强，