【摘 要】
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在企业管理活动中,人力资源管理占据着至关重要的地位。人力资源管理主要是管理企业人员,关系企业人才的引入和任用,是企业发展的关键要素。21世纪,企业对于人才的要求越来越
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在企业管理活动中,人力资源管理占据着至关重要的地位。人力资源管理主要是管理企业人员,关系企业人才的引入和任用,是企业发展的关键要素。21世纪,企业对于人才的要求越来越高,人才成为企业的竞争要素。人力资源培训的目的是挖掘企业员工的潜力,打造优秀的企业员工团队,让员工对工作保持足够的热情和积极性,实现企业和员工的共同发展。本文主要研究人力资源培训在现代企业中的重要作用,旨在提升企业对于人力资源培训的认识。
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