【摘 要】
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企业在这个新时代的社会发展中越来越重视对绩效考核手段的应用,并逐步将其作为企业人力资源管理工作的关键环节。绩效管理中的绩效考核有着一定的复杂性,且技术含量较高,要
【机 构】
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安徽江淮汽车股份有限公司重型商用车公司
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企业在这个新时代的社会发展中越来越重视对绩效考核手段的应用,并逐步将其作为企业人力资源管理工作的关键环节。绩效管理中的绩效考核有着一定的复杂性,且技术含量较高,要想全方位地提高企业市场竞争力,有必要致力于绩效考核体系的完善、加深人力资源管理与相关模块的融合,立足于企业实际发展情况制定合理的考核制度,让其发挥激发员工工作积极性的作用,助力企业健康长远发展。基于此,本文主要分析了绩效考核在企业员工培训中的应用。
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