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介绍了知识经济条件下 ,世界各国对人力资源及激励机制作用的重视 ,对比我国现状 ,着重分析了我国国有企业对技术人力资源激励的不足之处和原因 ,并在此基础上提出了解决这种局面的方案
国有企业技术人员资源激励分析
【摘 要】
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介绍了知识经济条件下 ,世界各国对人力资源及激励机制作用的重视 ,对比我国现状 ,着重分析了我国国有企业对技术人力资源激励的不足之处和原因 ,并在此基础上提出了解决这种
【机 构】
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湖南大学国际商学院!湖南长沙,410082
【出 处】
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湖南大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2000年S1期
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