“您好，我们近期想去你们二十中学参观学习，不知什么时间方便？”近年来，丹东市第二十中学的党办主任王春华几乎每个月都能接到几个这样的电話。因为，作为全市首批党支部规范化建设示范点，二十中学的工作经验成为全市各中小学校争相学习的先进经验。
　　 过去，一些国企、事业单位的党建工作一度存在“就党建抓党建”、党建工作与中心工作“两张皮”的问题。丹东市针对这一问题，分批次选树党建工作与业务工作深度融合的好典型，作为市级党支部规范化建设示范点，引导同领域党组织“就近学、比照改、扎实做”，特别是在事业单位党支部明确“五好”标准（书记好、制度好、活动好、保障好、作用好），有效提升了国企、中小学校、公立医院的党建工作水平，同步加强了以党建工作推动中心工作提质增效能力。
　　 2019年8月，原丹东市中心医院、丹东市妇女儿童医院、丹东市口腔医院合并成立新的丹东市中心医院。医院新一届党委确定“以党建带发展”的工作思路，全面加强医院党的建设，推动各项事业高质量发展。着力完善了党建工作考核评价机制，建立健全了医院党委、党支部、党员三级量化考核体系，对党支部活动、党支部换届等各项“规定动作”进行分解，逐一量化到考核评价标准中，同时将日常工作实效纳入考核内容，建立百分制评分体系，形成“月考核、月评比、月改进”的考评模式和边考核边整改的长效机制，将党建考核结果与年度评价紧密挂钩，激励党员医务工作者履职尽责当先锋。
　　 丹东市实验小学党支部充分发挥战斗堡垒作用，创新性推行“四制工作法”（目标责任制、党群联动制、党员帮扶制、点评问效制），用“大党建”思维来激发学校办学生机与活力。党支部首先确定年度工作目标，并明确具体责任人;党员骨干教师带头，全校师生共同参与，对工作目标提出切实可行的修改意见;在具体落实中，党员与群众结成对子，共同研讨交流;年底，党支部组织党员对目标完成情况进行测评、跟踪问效。自推行“四制工作法”以来，学校的各项工作均取得了令人瞩目的成绩。
　　 “节能降耗6项，节约电费62.79万元;普查挖潜提高水费回收率6项，增收75.3万元;降低管网漏失率2项，修复漏点935处……”这是丹东市水务集团开展党支部规范化建设以来，“支部书记立项”活动取得的成绩之一。水务集团坚持“以党建引领发展，党员带头攻坚克难”的理念，党支部书记带头立项攻关，立项内容涉及供水服务、节能降耗、增收节支、降漏增效、技术攻关等多个方面，在厂务党务公开栏内公开，接受全体职工监督。通过开展“支部书记立项”活动，广大党员强化了身份意识，提高了责任意识，全集团各党支部努力把党建工作与生产经营工作充分结合，有效克服了“两张皮”问题，有力推动了集团高质量发展。