【摘 要】
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随着私营企业的规模不断壮大,以及数量持续增多,导致私营企业之间的竞争也越来越激烈。新时代背景下,国家之间综合实力的竞争是人才资源的竞争,对于私营企业来说亦是如此。高
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随着私营企业的规模不断壮大,以及数量持续增多,导致私营企业之间的竞争也越来越激烈。新时代背景下,国家之间综合实力的竞争是人才资源的竞争,对于私营企业来说亦是如此。高级人才资源能够在企业发展过程中在多个方面发挥积极作用,使企业的生产技术水平得到提升,危机应对能力得到增强,从而促进私营企业整体竞争实力的提高。但是,私营企业目前在人力资源管理工作方面还存在一些问题有待完善,文章主要就私营企业如何优化人力资源管理工作进行探讨。
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