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性别歧视这一现象古已有之,而当今市场经济条件下这一现象依旧存在,且在大学生就业中非常之突出,而女大学生的就业歧视问题已经严重的影响了经济、社会的可持续发展。本文就这一课题展开叙述,从自身因素、社会因素、高校教育因素等几方面分析了女大学生就业歧视的原因,并提出了解决女大学生就业歧视的对策,为女大学生就业提供有益的参考