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目的研究儿科门诊输液室护士工作压力与心理健康的相关性，探讨保障心理健康的应对措施。方法采用一般情况调查表、护士工作压力源量表和症状自评量表，对57名儿科门诊输液室护士进行问卷调查。结果儿科门诊输液室护士工作压力较高，症状自评量表各因子得分均明显高于常模（P〈0．01），工作压力与症状自评量表各因子之间存在显著相关性（P〈0．01或P〈0．05）。结论儿科门诊输液室护士处于高强度的工作压力，影响其身心健康，提示应采取切实有效的措施，缓解儿科门诊输液室护士的工作压力。