发展企业年金对促进企业可持续发展的价值研究

来源 :现代企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dvvicky
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着我国经济政治的不断发展,企业年金已经不再是国外的专属制度,逐渐成为我国社会保障体系中的一部分.但由于我国企业年金仍处于发展阶段,各方面的体系制度不够成熟,如何发展企业年金成为各大企业思考的重要问题.在政策的指导下建立企业年金制度,不但为企业职员提供了退休养老金,也在无形中帮助政府缓解经济压力.本文就企业年金的发展,来讨论这一制度是如何促进企业的可持续发展,对于国家来说又有什么重要意义.
其他文献
国家电网电力工程咨询有限公司随着电力事业的快速发展而迅速壮大,职工人数不断增加,安全生产和企业稳定的压力也越来越大,工会组织工作的难度和深度也发生着相应变化,为适应
本文从加强高校附属医院纪检监察干部队伍建设的背景出发,分析了目前高校附属医院纪检监察干部队伍存在的问题,并有针对性地提出了相应对策.
习近平总书记在全国组织工作会议上强调,要大力发现培养选拔优秀年轻干部.培养选拔年轻干部不仅要严格坚持标准和要求,而且要科学把握方法和路径,切实做到看得准、选得准、用
国企后备干部的培养对企业干部队伍的结构产生深远的影响,其中,它的一项基础是完善企业人力资源,是一项极具战略性的工作.要坚持对后备干部的科学发展观,才能够在真正意义上
随着工业化和城市化的不断发展,当下产业对实体建筑的要求相较于以往而言也有了十分明显的调整和转变,除了在数量上有了更大规模的需求之外,在区域上也实现了地上到地下的转
党的十三届四中全会号召:全党、全国各族人民更加紧密地团结在党中央周围,同心同德,艰苦奋斗,克服前进道路上的一切困难,满怀信心地把我国社会主义现代化建设和改革开放事业
企业的离退休职工管理既是企业管理的需要,同时也是社会赋予企业的使命,为进一步加强企业离退休职工管理工作,本文主要阐述了企业离退休职工管理的现状,并分别从生活保障、文
近几年,我国社会经济发展十分迅速,社会各个行业均得到了较大的发展.这种情况下,行业内部竞争形势愈加复杂,中小企业在发展过程中承受着较大的压力,面临着严峻的挑战.现阶段,
新闻宣传是企业的无形资产,是展示企业形象的窗口和营造舆论氛围的工具.国有企业基层水电厂做好新形势下宣传思想工作必须自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形