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当今社会，人类活动的80％～90％都涉及到标准化，企业管理、工程管理都需要设计方案，而任何方案都离不开制定标准的过程。在市场、经济、贸易日益全球化的今天，谁掌握标准制定杈，谁就有可能获得最大利益。从一定意义上说，得“标准”者才能得天下。所以，调查标准化人才需求，培养标准化人才具有一定的战略意义。