【摘 要】
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员工持股计划(ESOP)指的是由企业员工持有企业的股票或者期权而使该员工获得利益的一种长期绩效奖励计划。在实务中,通常是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权,并委托员
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员工持股计划(ESOP)指的是由企业员工持有企业的股票或者期权而使该员工获得利益的一种长期绩效奖励计划。在实务中,通常是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权,并委托员工持股会管理运作,员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。员工持股最开始的提出是为了解决企业内涵的代理问题,因其以高级管理者,核心员工乃至普通员工的持股,最大化其的主人翁感及组织承诺,使其与公司股东经营目标一致,故而能够很好的缓解代理问题以降低代理成本,提升企业绩效,实现企业、股东、员工、社会多赢的有利局面。
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[摘要]民族地区的文化传播一直受很多限制，最突出的表现为民族地区媒体的失语或缺席。在一个媒体掌控传播话语权的时代，民族地区的媒体对民族地区的文化现象、文化产品、文化产业的传播，有着不可推卸的责任，这不仅是媒体的职责，也是民族地区走向外界甚至走向全球的主要渠道，更是民族地区文化品牌塑造的主要推手。 [关键词]民族地区新闻；媒体；民族文化 [中图分类号]G206.2 [文献标识码]A
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