【摘 要】
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湖南省隆回县质监局原局长许又展被副局长李志龙实名举报，2013年11月邵阳市纪委调查后建议市质监局对许又展免职处理。经过160余天层层“报批”后，才走完“免职”程序。在纪委建议免职期间，许又展还被要求继续主持县质监局工作。 免职“问题官员”，究竟需要多长时间？《公务员法》以及相关党纪规定并未准确提及。不过，即使没有明文规定，免职也不能跑起“马拉松”。 为什么免职一个“芝麻官”竟然还要如此大费周
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湖南省隆回县质监局原局长许又展被副局长李志龙实名举报，2013年11月邵阳市纪委调查后建议市质监局对许又展免职处理。经过160余天层层“报批”后，才走完“免职”程序。在纪委建议免职期间，许又展还被要求继续主持县质监局工作。
免职“问题官员”，究竟需要多长时间？《公务员法》以及相关党纪规定并未准确提及。不过，即使没有明文规定，免职也不能跑起“马拉松”。
为什么免职一个“芝麻官”竟然还要如此大费周折，不难看出，“免职马拉松”不在于干部任免程序繁琐，而是另有隐情。许又展经常动用公款送礼，“拿人家的手短，吃人家的嘴软”，出了问题，领导袒护自然就免不了了。
俗话说，“以小见大”，“免职马拉松”不仅暴露出部分当地官员“美丑莫辨”的心态，更暴露出一些官员在利益勾兑面前的丑陋心理。当地官场“官官相护”现象是不是常态？针对积弊，习慣当老好人的官员有多少？对长期存在的不正之风，如公款送礼、公车私用乃至违法乱纪，甘之若饴、不想整改的官员有没有？这不仅需要追查，更需要来一次大整风。
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