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<正> 招聘企业管理人员是改革人事制度的一项重要工作。必须坚持和处理好几个原则问题,才能使这一重大改革既积极而又稳妥地进行,收到预期效果。机构适应性原则。企业招聘管理人员是与企业经营机制密切相关的。企业要成为自我发展、自我积累、自负盈亏的生产者和经营者,企业必须建立起对市场作出快速反应的管理机构,包括对市场认识、市场需求、市场开发、市场信息等诸多方面。所以,企业