服维生素E,多多益善吗

来源 :家庭用药 | 被引量 : 0次 | 上传用户:myevanlee
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着人们对于养生保健的关注,许多保健食品也应运而生,维生素E便位列其中.网传维生素E有很多功效,如治月经痛、提高生育功能、保持卵巢年轻、祛斑美白等功能.那么,维生素E真的这么神奇吗?rn四大功效rn功效一:抗氧化、延缓衰老rn随着年龄的增长,体力逐渐衰退、皮肤失去光泽和弹性,很大一部分原因是人体清除自由基的功能减退,导致体内自由基过多,进而破坏健康的细胞,加速机体的衰老进程,甚至诱发心脑血管疾病.而维生素E是一种强而有效的抗氧化剂,可有效清除体内自由基,从而起到延缓衰老的作用.
其他文献
嘴里长溃疡是很多“爱上火”人群的共同烦恼,中医称之为“口疮”,该病患病率高达20%.其病因及发病机制尚不十分明确,可能与遗传因素、免疫功能异常、局部微循环障碍等有关,精
期刊
目的探讨绩效考核结合岗位设置在二级医院临床管理中的应用价值。方法从2019年1月开始在二级医院临床管理中实施绩效考核结合岗位设置,抽取2019年1—12月的岗位管理情况(观察组)并与2017年1—12月的岗位管理情况(对照组)进行对比,分别抽取参与研究临床医生30名,对管理前后的医疗质量、患者和医务人员的满意率进行比较。结果①观察组科研达标率83.3%、成绩合格率90.0%、操作规范率90.0%均显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);②观察组医务人员非常满意23名,比较满意7名,满意度1
目的通过微型临床演练评估(Mini-CEX)在产科实习生临床技能考核中的应用,检测该方法在实习生教学临床技能培训中的效能。方法随机抽取2019年7月—2020年6月的50名产科实习的本科学位学生,采用自编《遵义医科大学Mini-CEX量表》对学生进行系统规范培训及考核。结果实习初期,实习生在医学面谈技巧、体格检查、人文关怀、沟通技能、组织效能,整体表现等方面得分低,按照Mini-CEX量表评估后发现存在问题,持续改进,经过培训后末期考核中学生得分均有明显提高,差异有统计学意义(P<0.05)。临床判
作为可持续发展模式与医院管理理念,研究型医院不仅是改革重点,还是助力新医改的引擎,因此,研究型医院的发展获得社会各界广泛关注.受到研究型大学办学理念和成功实践的启发,
随着时代的进步、发展,人们素质水平的提升,人们开始了解到无偿献血所具有的重要现实意义,越来越多的健康群体开始加入到这一行列中,从而确保了我国医疗卫生行业血液需求量,也进一步推动力我国公益事业的发展,属于现目前我国公共医疗卫生事业发展的重点遥由于无偿献血事业不存在所谓的营利性质-使得管理无偿献血志愿服务队的难度相对较高,而为了确保医疗机构用血质量,对于志愿服务队的要求也会较高。鉴于此,选择何种方式进一步促进无偿献血事业的发展,成为了当前研究的侧重点。全球范围内,无偿献血事业的良好发展均对维持社会和谐、稳定具
目的探讨差错管理模式对血站采供血服务水平及血液质量的影响。方法该血站于2019年2月开始,在血站管理工作中开始实施差错管理模式。以差错管理模式实施前2018年2月一2019年1月期间的采供血服务工作为对照组-以差错管理模式实施后2019年2月一2020年1月期间的采供血服务工作作为研究组。对比两组采供血工作中解冻破袋、脂肪血、血液渗漏以及意外伤害等差错事件的发生率,统计两组采供血者对血站服务质量的满意度和服务投诉情况,比较两组中血液样本的异常报废情况。结果研究组的差错事件的发生率为0.89%,低于对照组的
目的分析2017—2020年济宁市无偿献血现状,为济宁市医疗用血提供依据。方法选取2017—2020年济宁市血液中心的血液管理数据进行分析,详细统计献血人次、献血量,分析无偿献血现状。结果在2017—2019年间,献血总量不断升高(140144、143010、148672 U);献血总人数(79291、81922、84734人次);献血400 mL(61723、61088、63938人次),献血200 mL(17568、20834、20796人次),人次明显增加。2017年血液检测报废率1.03%,201
食用枸杞子好处多多rn枸杞子是茄科、枸杞属植物枸杞的干燥成熟果实.枸杞子主要的功能性成分包括枸杞多糖、甜菜碱、黄酮类化合物、类胡萝卜素等,而枸杞多糖是枸杞子最主要的
期刊
自2020年12月21日,我国国务院联防联控机制新闻发布会上提出,我国新型冠状病毒疫苗(简称新冠疫苗)接种即将开始以来,来门诊咨询接种新冠疫苗后,发现意外怀孕的女性明显增多.
期刊
目的为更加客观、准确地对地市级医院临床学科带头人进行量化评价。方法2019年1-6月选取30名专家,经过两轮专家咨询,确定评价指标框架。结果构建的地市级医院临床学科带头人评价指标包括6个一级指标,23个二级指标,50个三级指标。结论该研究建立的评价指标框架具有良好的科学性和可靠性,为地市级医院临床学科带头人的遴选、评价提供依据。