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企业文化作为一种经营理念和管理方法已经成为左右企业发展的重要资源,建设良好健全的企业文化来促进和保证企业发展,成为我国当前企业改革和发展的一项重要任务.在理论与实践结合的基础上,采用系统分析和比较分析的方法,再依据我国企业的实际情况,揭示了知识经济时代下我国企业文化的发展情况以及我国企业文化建设的误区,并且对企业文化的建设提出了一些建设性意见和建议.