论文部分内容阅读
工作人员带薪年休假不仅能够有利于保护职工的休息权,维护职工的健康,也有利于劳动关系的稳定。年休假既是卫生事业单位实施人才战略的重要内容之一;也是保障卫生事业单位工作人员合法权益的重要举措之一;也是对卫生工作人员的最好关怀;还是卫生管理工作者不断提高管理水平,促进卫生事业不断发展的需要;同时还是假日经济的迫切需要。