挤密桩处理大面积地基下沉

来源 :建筑技术 | 被引量 : 0次 | 上传用户:snrgw91924
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
兰州维尼纶厂位于西北黄土高原,地基土为Ⅰ~Ⅱ级自重湿陷性黄土。该厂有机化工车间占地面积约4万平方米,1979年6月试车投产。由于废水排放和降雨的影响,很快发生大面积地基下沉,很多设备基础也开始下沉、倾斜。该车间地坪按一般防水地坪设计,原土夯实后打2:8灰土一步,灰土上做80毫米厚150号混凝土。与湿陷性黄土规范有关条款的规定相比,设计标准偏低,湿陷性黄土地基处理的深度不够,上部防水层的做法较简单,从而导致地基下沉。在车间各种设备、管线已经安装完毕的 Lanzhou Vinylon Factory is located on the Loess Plateau in the northwest and the foundation soil is Grade I-II self-heavy collapsible loess. The plant’s organic chemical workshop covers an area of ​​about 40,000 square meters and was commissioned in June 1979. Due to the impact of wastewater discharge and rainfall, large-scale ground subsidence quickly occurred, and many equipment foundations began to sink and tilt. The floor of the workshop is designed as a general waterproof floor. After the original soil is compacted, it is grounded with a step of 2:8 lime soil. On the grey earth, it is made of concrete 150 mm thick. Compared with the provisions of the relevant provisions of collapsible loess, the design standards are low, and the depth of treatment of collapsible loess foundations is not enough. The practice of the upper waterproof layer is relatively simple, resulting in subsidence of the foundation. In the workshop, various equipment and pipelines have been installed
其他文献
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”$ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’#陈川个美食 Back to yield
会议
绿色数据中心(Green Data Center)是指数据中心中的IT系统、机械、照明和电气等系统能取得最大化的能源效率和最小化的环境影响,而构建绿色数据中心具体体现在整体的设计规划以
针对化肥营销中分销渠道的创新进行分析,提出了化肥营销中分销渠道管理中存在的问题,内容有:渠道设计上的问题,分销渠道缺乏可控性,渠道信息不透明。结合这些内容,研究了化肥
年度“创新力产品”奖WindowsServer2012;年度“创新力产品”奖华为LTE高清网络摄像机;年度“创新力产品”奖IBMPureSystems
随着我国基础建设、城镇化建设的发展,各种建筑工程数量日益增加。建筑行业的兴起促进了建筑领域的市场化,建筑市场的竞争日益加剧。建筑企业为了获得既定的经济收益,如何控
差点忘记今天是信用卡还款日,好险。  如果信用记录有污点,会影响今后的贷款发放。  现在可以通过互联网查询本人的信用报告。
期刊
提高测绘水平,有利于提高测绘结果的精确度,这对建筑工程的质量把关也有很大的影响。在现代社会,经济发展越来越快,科学水平越来越高,建筑质量也是人们关注的重中之重,为了提高建筑质量,新测绘技术的使用也越来越广泛,而它的创新意义也日益凸现。
我遇到很多企业家,他们说企业文化很难做,因为它无法落到实处,说说容易,做起来难。其实,从万达和王健林的管理之道我们可以发现:企业文化需要个性化,企业文化的个性化不应只体现在文