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日益加剧的内外部压力促使“企业的社会责任观”和“企业公民观”引起了人们的关注，公益行为作为践行企业社会责任的主要途径之一逐渐成为企业的普遍做法，也为企业集聚人才发挥了积极作用。
公益行为助力企业人力资源管理
【摘 要】
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日益加剧的内外部压力促使“企业的社会责任观”和“企业公民观”引起了人们的关注，公益行为作为践行企业社会责任的主要途径之一逐渐成为企业的普遍做法，也为企业集聚人才发挥
【机 构】
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同济大学经济与管理学院
【出 处】
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中国人才
【发表日期】
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2007年3期
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