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本文主要就人力资源和社会保障局档案管理的工作进行分析,探究当前工作人员档案管理中所存在的各类问题,并制定出合理的改进对策,建立更为完善且合理化的档案管理体系,合理的调配资源,明确设定档案管理部门的数据库标准,定期的开展档案管理人员的培训活动,提高其工作建设的数字化程度,让档案管理工作可以更为顺畅化的开展.