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本文首先研究了国企传统人事管理与现代人力资源管理的差别,接着论述了传统认识管理向现代人力资源管理接轨过程的有效机制和思想准备.最后,结合国企实际,提出了探索现代人力资源管理新机制的几点建议.
浅析国有企业传统人事管理与现代人力资源管理的接轨
【摘 要】
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本文首先研究了国企传统人事管理与现代人力资源管理的差别,接着论述了传统认识管理向现代人力资源管理接轨过程的有效机制和思想准备.最后,结合国企实际,提出了探索现代人力
【机 构】
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沈阳铁路局长春物资供应段,吉林,长春,130033
【出 处】
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长三角
【发表日期】
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2008年6期
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