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从治理现代化的角度提出要以新思维来看待“稳定”,让维稳本身“脱敏”,指出维稳应考虑成本、人权和预警信号这三个底线,强调维稳要转变工作机制：即从被动维稳变为主动创稳、从“压制性维稳”变为“和谐性维稳”、从维稳工作考核的“一票否决制”变为“有条件问责制”、从政府主导的维稳变为政府、民间自发组织、社会团体多元合作的维稳。