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为了保持员工对自我需求的预期，企业就需要不断发展，壮大，为员工提供更多、更好的发展机会。
需求层次理论的应用
【摘 要】
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为了保持员工对自我需求的预期，企业就需要不断发展，壮大，为员工提供更多、更好的发展机会。
【机 构】
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精一印刷（深圳）有限公司
【出 处】
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中国印刷
【发表日期】
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2006年9期
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