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在人与组织匹配的研究中,可以使用人与组织集成内力学的数学表达式,在这个表达式中,"心理距离"对"集成内力"的影响非常重要,但以往对"心理距离"影响因素的研究很少涉及"人与组织的匹配度"。事实上,"人与组织的双向匹配"这个因素可以直接影响到"心理距离",从而影响组织的"集成内力"。也就是说,"人与组织的双向匹配"作为自变量,因变量是组织的"