论文部分内容阅读
国家发改委经济研究所副所长杨宜勇认为，体制内、体制外，有编制、无编制，同样的劳动，不同的报酬福利待遇，由此衍生的身份歧视、就业歧视，对于构建和谐社会是个不和谐的音符。就业歧视产生的间接原因在于传统等级制度下的意识观念残余的影响以及现代社会运行机制的某些缺陷。特别是身份歧视。
体制内外悬殊根在“二元制”
【摘 要】
：
国家发改委经济研究所副所长杨宜勇认为，体制内、体制外，有编制、无编制，同样的劳动，不同的报酬福利待遇，由此衍生的身份歧视、就业歧视，对于构建和谐社会是个不和谐的音符。就业歧
【出 处】
：
资料通讯
【发表日期】
：
2007年7期
其他文献
我国经济发展正在从传统工业经济发展模式向以追求人与自然和谐相处为目标的生态型循环经济发展模式迈进，但传统发展模式遗风犹存，困惑社会。本文通过介绍临安生态市建设的发展
以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展，促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成
温家宝总理在新加坡考察期间提出了中国住房政策上的一个极为重要的观点，就是“经济适用房大多数是面向中产阶级的”。从经济适用房被异化成低收入（甚至只是最低）者的“穷人专利
目的：使用血栓弹力图监测心肺复苏术后患者的凝血和血小板功能,以期及时发现心肺复苏患者的凝血变化情况,从而指导早期干预,改善预后.方法：试验组纳入14例心肺复苏患者,于心肺
目的：观察彩色多普勒超声检测脑血管病患者颈动脉硬化的特点,分析其临床应用价值。方法：选取2011年10月-2016年10月笔者所在医院收治的脑血管病患者70例作为研究对象,再选取同
目的：探讨应用腹腔镜手术治疗深部浸润型子宫内膜异位症（DIE）的临床效果。方法：以笔者所在医院2012年1月-2015年10月收治的80例DIE患者为研究对象，按随机数原则分为观察组与对照组
现代企业竞争归根到底是文化的竞争。举凡有实力、有活力的企业,必定有精粹而卓越的文化。企业文化是最强大的社会生产力,是企业生存的关键所在,是企业发展的力量之源,也是提
清华大学解安教授在《中国经济时报》2008年6月6日载文指出：把农民的土地承包权股份化，实现新的“两权分离”，是突破小农经济，发展现代农业之路。他说，尽管我国农村剩余劳动力绝对
目的:比较拱桥式腰背肌锻炼与巴布膏联合应用促进腰椎术后患者康复的效果。方法:以笔者所在医院收治的60例腰椎术后患者作为研究对象,将其随机分为试验组和对照组,各30例,采