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人事薪酬制度改革已经成为当下医改绕不过去的“坎儿”,对此,无论是医改政策制定者还是医院管理者似乎都没有异议。随着医改深化,目前很多公立医院都逐步涉及到最中心的环节,即人事制度改革。但细化到具体的改革措施时,却鲜有可以直接复制的模式。而台湾PF医师费经验或许恰可弥补些许的遗憾,给内地提供借鉴。