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在现代社会中,劳动者的自由流动是市场经济的必然要求,但人才流动带来了大量的商业秘密侵权.企业可以通过采取与职工签订保密合同、经济手段与行政手段相结合及利用法律的威慑力等几项措施,协调企业的商业秘密权与劳动者的职业选择权的冲突.
企业商业秘密权与劳动者职业选择权的冲突与协调
【摘 要】
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在现代社会中,劳动者的自由流动是市场经济的必然要求,但人才流动带来了大量的商业秘密侵权.企业可以通过采取与职工签订保密合同、经济手段与行政手段相结合及利用法律的威
【机 构】
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济南大学法学院
【出 处】
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长沙民政职业技术学院学报
【发表日期】
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2003年3期
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