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企业对于人的管理最初是简单的“人事管理”，到上世纪90年代在认识上转变为“人力资源”管理。目前已经逐步上升为“人力资本”经营。人力资本是企业最重要的生产经营要素，进一步深化对人力资本的认识。统筹发挥对包括人力资本在内的各生产经营要素的作用，对提高企业的核心竞争力有重要意义。
对人力资本与人才培养的几点认识
【摘 要】
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企业对于人的管理最初是简单的“人事管理”，到上世纪90年代在认识上转变为“人力资源”管理。目前已经逐步上升为“人力资本”经营。人力资本是企业最重要的生产经营要素，进一
【机 构】
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中核集团公司财会部,中核集团公司人力资源部
【出 处】
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中国核工业
【发表日期】
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2006年12期
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