论文部分内容阅读
经济发展方式转变和产业升级使生产要素资源配置面临重新分配和优化调整，劳动力资源作为重要的生产要素之一，其合理配置及优化已经提上日程。劳动力资源的配置不仅是劳动力总量的投入和供给问题。更是关系到就业结构调整、空间流动、产业布局和充分就业的重大经济问题和民生问题。
我国劳动力资源配置水平区域差距
【摘 要】
：
经济发展方式转变和产业升级使生产要素资源配置面临重新分配和优化调整，劳动力资源作为重要的生产要素之一，其合理配置及优化已经提上日程。劳动力资源的配置不仅是劳动力总量
【出 处】
：
党政视野
【发表日期】
：
2015年11期
其他文献
一、目前煤炭企业绩效评价管理中应激要源存在的问题应激的实质是人们面对外界各种刺激从心理到机体产生的一种保护性反应.表现在应激主体上,应激强度是心理及机体产生的保护
一、树立成本管理的效益观念在市场经济环境下,经济效益始终是企业管理追求的首要目标,企业成本管理工作也应该树立成本效益观念,实现由传统"节约、节省"观念向现代效益观念
一、着眼于增强创造力、凝聚力、战斗力,突出加强基层党组织建设党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础.围绕企业中心任务,发挥党组织政治核心作用,必须坚持"抓基层、打