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随着我国市场经济的发展，道路运输业逐渐成为了我国经济发展的主要支柱，以及基层党建工作的重要阵地，在我國经济发展过程中发挥着非常重要的作用。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视加强基层党组织建设，并深刻地提出“基础不牢，地动山摇”的论断。十九大通过的《中国共产党党章》规定，“党支部担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责”，为新时代党的建设指明了道路和方向。
新形势下，企业的党务部门承担着基层党建和管理的工作，在管理党建工作中，需要明确党建的思路，要将现有的党建工作进行改革，要全面贯彻和落实我国党的路线和方针，发挥党组织的核心作用、基层战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在坚持中国共产党的领导下，“不忘初心、牢记使命”提高企业人员思想认识，改进员工的工作态度，实现企业的经营目标，更是党的十九大提出的“两个一百年”奋斗目标。
党的十八大提出，要全面提高党建的科学化水平。在此基础上，党务部门就需要进一步开拓党建的思路，在党建管理过程中，突出管理重点，以此来提高党建科学化水平。这样企业的员工就有了较强的社会责任意识，有了较强的工作使命感，从而保证了运输的安全。
1.道路运输企业管理党建工作流于形式。虽然成立了基层党组织，但在日常工作中，没有对一线员工进行系统的教育，在管理党建中，缺乏党建文化，基层党员也仅仅是看看笔记、看看录像，在实际的工作中，依然以自己部门的经济效益为主，从而让整个的管理党建工作流于形式。
2.道路运输企业党建工作的重视程度有待提高。新时代下，道路运输企业正处于转型的阶段，而企业一些领导由于缺乏对党建工作重要性的认识，从而错误地认为，转型的重点放在效益上，导致了一些员工只追求经济利益，不重视党建工作。引发这种现状的主要原因在于，行政管理部门没有健全企业的考核评价机制，考评流于形式，例如考评中可加入“学习强国”的成绩;对于员工的行为，既没有约束，也没有激励，从而导致了一些不好念头产生。党的十八大指出，新形势下，需要把完善企业制度放在首位，在管理党建工作中要建立健全党建绩效考评制度，以此来约束员工的行为，让其意识到，自己的工作态度、工作量会产生不同的化学反应，会有不同的绩效考评结果。
3.群团组织发挥作用“不突出”。党的十八大明确指出，要加强工会、共青团及妇联之间的合作，以此来更好的反映职工的呼声，维护其合法权益。目前，道路运输企业并没有很好地协调各个群团组织，从而让企业的群团组织作用发挥不是很突出，首先群团组织之间合作得少，没有发挥群团组织的纽带作用，其次职工群众的反映得不到有效的反馈，应得的合法权益，迟迟得不到落实，从而影响着党群的关系，影响着管理党建工作的全面发展。
1.强化一支队伍，确保企业组织机构健全。新形势下，道路运输企业要结合自身的实际情况，保证企业政工队伍的数量，为企业的党建工作注入新的活力，加强党建政工队伍的力量。每个基层支部要有一名政工干部跟支部书记，来共同对职工的工作、工作态度、社会责任意识、党的认识等进行管理、指导及教育等。此外，要定期地组织党员进行“三会一课”召开民主生活会，学习党的思想、方针、政策、各级会议精神等，党务基层负责人定期不定期与党员同志谈话谈心，了解党员情况动态，帮助其掌握更多的理论知识，从而让企业员工认识到只有在中国共产党的领导下，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，才能提高思想认识及其工作能力和业务水平。
2.设置专项资金，发挥阵地宣传作用。新形势下，需要为党建工作设置专项资金，以此来保证党建的各种活动，为党建营造一个良好的工作氛围。如行政管理部门可以利用企业的网络、墙报、报刊等来对党的精神、路线、方针、政策进行宣传，还可以通过企业先进人物的典型事迹，结合党的政治意识来进行宣传。再比如将企业的党建工作、企业的业绩及一些党务活动进行公开，让党建工作更加公开化、透明化，让每一位职工群众都有知情权，从而提高职工群众对企业的满意度。
3.围绕一个中心，服务企业发展大局。新形势下，道路运输企业要围绕坚持中国共产党领导、做到“两个维护”中心工作来抓党的建设工作，以此来促进党建的发展。要根据道路运输企业的特点，以利于党建、党员管理及企业发展为原则来制定党的各种活动，如各种制度、党支部学习、学习教育等，再采用集中活动跟分散活动相结合的方式，来促进企业的改革。在学习教育过程中，要丰富教育形式，要让每一位党员都意识到自己的责任和义务，以此来将这种意识带到工作中来，增强企业的凝聚力。
4.带好一个群团，提升企业组织活力。新形势下，道路运输企业要发挥自己党组织的骨干作用，为企业的每一位员工设置相应的标准及服务内容，让其自觉接受群众的监督，以此来保证运输质量。再结合各个群体，组织各种活动，如岗位学雷锋标兵、青年文明号、驾驶技能比赛等，以此来提高企业的组织活力。此外，要为企业积极创建各种示范岗位，以此来激励员工的工作态度，提高其服务水平，而且党组织还要及时地了解一线员工的实际需求，及时地给予生活上、物质上的帮助，从而提高员工对企业的忠诚度，激发其工作能力，让其更好地为企业进行服务，为道路交通运输企业树立服务品牌形象。
5.完善一套机制，激发员工创造力。新形势下，要为企业完善一套机制，来激发员工的创造力。首先要完善党建工作责任制，要统一分配党员的力量，统一对党群工作进行规划和部署，再统一对工作进行检查、指导以及考核，从而有效地将党建工作跟群建工作衔接在一起。其次完善典型机制，要由党委来组织和培养党建、群建的先进典型，以此来提高整个群团的建设水平。此外，为企业完善考评机制，要对员工进行月考核、季度考核、年度考核、经济责任考核，并且根据考核结果进行奖惩，以此来激发员工的工作热情、学习热情，促进企业的发展，为“交通强国”做出奉献。
（作者单位：大同市道路运输管理处）
一、新形势下，加强道路运输企业管理党建工作的重要性
新形势下，企业的党务部门承担着基层党建和管理的工作，在管理党建工作中，需要明确党建的思路，要将现有的党建工作进行改革，要全面贯彻和落实我国党的路线和方针，发挥党组织的核心作用、基层战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在坚持中国共产党的领导下，“不忘初心、牢记使命”提高企业人员思想认识，改进员工的工作态度，实现企业的经营目标，更是党的十九大提出的“两个一百年”奋斗目标。
党的十八大提出，要全面提高党建的科学化水平。在此基础上，党务部门就需要进一步开拓党建的思路，在党建管理过程中，突出管理重点，以此来提高党建科学化水平。这样企业的员工就有了较强的社会责任意识，有了较强的工作使命感，从而保证了运输的安全。
二、新形势下，道路运输企业管理党建常见的问题
1.道路运输企业管理党建工作流于形式。虽然成立了基层党组织，但在日常工作中，没有对一线员工进行系统的教育，在管理党建中，缺乏党建文化，基层党员也仅仅是看看笔记、看看录像，在实际的工作中，依然以自己部门的经济效益为主，从而让整个的管理党建工作流于形式。
2.道路运输企业党建工作的重视程度有待提高。新时代下，道路运输企业正处于转型的阶段，而企业一些领导由于缺乏对党建工作重要性的认识，从而错误地认为，转型的重点放在效益上，导致了一些员工只追求经济利益，不重视党建工作。引发这种现状的主要原因在于，行政管理部门没有健全企业的考核评价机制，考评流于形式，例如考评中可加入“学习强国”的成绩;对于员工的行为，既没有约束，也没有激励，从而导致了一些不好念头产生。党的十八大指出，新形势下，需要把完善企业制度放在首位，在管理党建工作中要建立健全党建绩效考评制度，以此来约束员工的行为，让其意识到，自己的工作态度、工作量会产生不同的化学反应，会有不同的绩效考评结果。
3.群团组织发挥作用“不突出”。党的十八大明确指出，要加强工会、共青团及妇联之间的合作，以此来更好的反映职工的呼声，维护其合法权益。目前，道路运输企业并没有很好地协调各个群团组织，从而让企业的群团组织作用发挥不是很突出，首先群团组织之间合作得少，没有发挥群团组织的纽带作用，其次职工群众的反映得不到有效的反馈，应得的合法权益，迟迟得不到落实，从而影响着党群的关系，影响着管理党建工作的全面发展。
三、加强管理党建工作，确保道路运输企业更好更快地发展
1.强化一支队伍，确保企业组织机构健全。新形势下，道路运输企业要结合自身的实际情况，保证企业政工队伍的数量，为企业的党建工作注入新的活力，加强党建政工队伍的力量。每个基层支部要有一名政工干部跟支部书记，来共同对职工的工作、工作态度、社会责任意识、党的认识等进行管理、指导及教育等。此外，要定期地组织党员进行“三会一课”召开民主生活会，学习党的思想、方针、政策、各级会议精神等，党务基层负责人定期不定期与党员同志谈话谈心，了解党员情况动态，帮助其掌握更多的理论知识，从而让企业员工认识到只有在中国共产党的领导下，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，才能提高思想认识及其工作能力和业务水平。
2.设置专项资金，发挥阵地宣传作用。新形势下，需要为党建工作设置专项资金，以此来保证党建的各种活动，为党建营造一个良好的工作氛围。如行政管理部门可以利用企业的网络、墙报、报刊等来对党的精神、路线、方针、政策进行宣传，还可以通过企业先进人物的典型事迹，结合党的政治意识来进行宣传。再比如将企业的党建工作、企业的业绩及一些党务活动进行公开，让党建工作更加公开化、透明化，让每一位职工群众都有知情权，从而提高职工群众对企业的满意度。
3.围绕一个中心，服务企业发展大局。新形势下，道路运输企业要围绕坚持中国共产党领导、做到“两个维护”中心工作来抓党的建设工作，以此来促进党建的发展。要根据道路运输企业的特点，以利于党建、党员管理及企业发展为原则来制定党的各种活动，如各种制度、党支部学习、学习教育等，再采用集中活动跟分散活动相结合的方式，来促进企业的改革。在学习教育过程中，要丰富教育形式，要让每一位党员都意识到自己的责任和义务，以此来将这种意识带到工作中来，增强企业的凝聚力。
4.带好一个群团，提升企业组织活力。新形势下，道路运输企业要发挥自己党组织的骨干作用，为企业的每一位员工设置相应的标准及服务内容，让其自觉接受群众的监督，以此来保证运输质量。再结合各个群体，组织各种活动，如岗位学雷锋标兵、青年文明号、驾驶技能比赛等，以此来提高企业的组织活力。此外，要为企业积极创建各种示范岗位，以此来激励员工的工作态度，提高其服务水平，而且党组织还要及时地了解一线员工的实际需求，及时地给予生活上、物质上的帮助，从而提高员工对企业的忠诚度，激发其工作能力，让其更好地为企业进行服务，为道路交通运输企业树立服务品牌形象。
5.完善一套机制，激发员工创造力。新形势下，要为企业完善一套机制，来激发员工的创造力。首先要完善党建工作责任制，要统一分配党员的力量，统一对党群工作进行规划和部署，再统一对工作进行检查、指导以及考核，从而有效地将党建工作跟群建工作衔接在一起。其次完善典型机制，要由党委来组织和培养党建、群建的先进典型，以此来提高整个群团的建设水平。此外，为企业完善考评机制，要对员工进行月考核、季度考核、年度考核、经济责任考核，并且根据考核结果进行奖惩，以此来激发员工的工作热情、学习热情，促进企业的发展，为“交通强国”做出奉献。
（作者单位：大同市道路运输管理处）