当前大量企业的员工管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此部分企业需求，设计企业员工信息管理系统，以帮助企业达到员工管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。近年来，随着我国互联网应用的迅速普及和企业管理电子化的普遍开展，人们开始意识到员工系统管理的巨大威力，成为各个企业未来发展的必然趋势。
　　在国内，各个企业原有的手工管理方式已不适应形势的新发展，为实现从静态管理到动态管理的转变，树立企业形象，必须应用计算机辅助管理，全面实行信息化管理，对员工信息实行动态监控，实现企业管理上档次、上水平。员工信息管理系统建设是企业适应市场形势，与时俱进、谋求发展的必由之路。
　　1.功能需求
　　1.1.1系统目标。员工信息的电子化管理是企业管理信息系统的一部分，而正因为这种动态服务，才大大提高企业内部沟通，交流。这种模式已经逐渐替代到过去的手工工作模式以及工作方式。本系统实现了员工、部门、职位等信息的管理、查询、增加及删除，员工签到信息的管理等功能。
　　本系统是企业对自己公司内部员工管理的网站，主要实现如下目标：管理员的管理功能。
　　对员工信息的查询、更改、删除、增加等功能。
　　对部门信息的查询、更改、删除、增加等功能。
　　对职位信息的查询、更改、删除、增加等功能。
　　对员工签到信息的管理等功能。
　　1.1.2功能分析。开发软件首先做的是开发过程中最主要的就是系统的需求分析，需求分析同时也是软件生存周期中关键的一步。根据软件工程学中开发软件的要求，对系统全部功能和相关的技术进行具体的分析，分析时采用结构化的分析方法，自顶向下、逐 层分解问题。结合企业要求以及实际的具体分析，要求本系统具有以下功能：
　　管理页面要求美观大方、个性化。各类信息（包括员工、部门、职位）的增加、删除、改动和查询功能。
　　员工签到信息的处理功能。
　　网站操作流程简单、方便，能够提高工作效率。
　　系统管理模块IPO图：
　　输入：登录管理并输入用户名和密码，调用用户登录下的各功能
　　处理：1）判断用户名与密码是否匹配；2）调用各功能模块时判断用户是否已登录
　　输出：1）登录成功或失败
　　2）如已登录可直接调用其它功能