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近年来,我国经济呈高质高效的发展态势,在国民经济和企业经营管理中的重要因素逐渐侧重于人力资本建设。本文的主旨是通过人力资本投资和企业大学的理论分析,在深入研究如何提高企业大学投资收益等方面,从多方综合因素说明企业大学作为企业的重要战略工具在员工培训体制的重要性,对企业的培训有一定的现实指导意义。