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员工绩效考核在企业人力资源管理中占据十分重要的地位,不仅可以调动员工的积极性、实现合理用人、促进公平分配,而且可以有效地实现组织目标。但是在具体实施过程中会出现许多问题,影响最终的绩效考核结果。绩效考核主要是考虑如何消除绩效考核中的消极因素,能够最大限度地调动员工的积极性。
企业员工绩效考核中存在的问题及其改进措施
【摘 要】
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员工绩效考核在企业人力资源管理中占据十分重要的地位,不仅可以调动员工的积极性、实现合理用人、促进公平分配,而且可以有效地实现组织目标。但是在具体实施过程中会出现许
【机 构】
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湖北清江水电开发有限责任公司
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2015年14期
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