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企业文化是绩效管理体系设计和运作的前提，绩效管理可以产生维持和优化企业的效果，两者相辅相成，最终目标是建立企业的绩效文化。重新认识企业文化以及如何正确处理企业文化与绩效管理的关系，对企业管理者具有非常重要和现实的意义。
企业文化与绩效管理
【摘 要】
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企业文化是绩效管理体系设计和运作的前提，绩效管理可以产生维持和优化企业的效果，两者相辅相成，最终目标是建立企业的绩效文化。重新认识企业文化以及如何正确处理企业文化与绩
【机 构】
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山东中医药大学
【出 处】
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科技资讯
【发表日期】
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2008年29期
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