【摘 要】
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我国目前处于经济转型的关键期,社会矛盾尤其是劳资矛盾表现的相当突出.企业劳动关系相关问题的出现主要与企业和劳动者之间固有的关系和矛盾相关联.企业生存的根本依托是利
【机 构】
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青岛市即墨区潮海人力资源和社会保障服务中心
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我国目前处于经济转型的关键期,社会矛盾尤其是劳资矛盾表现的相当突出.企业劳动关系相关问题的出现主要与企业和劳动者之间固有的关系和矛盾相关联.企业生存的根本依托是利润的最大化,而在追求利润最大化的同时不可避免的会损害到劳动者的权益,在商品经济社会劳资矛盾是长期存在的,不可能被消除.劳资矛盾的有效缓解是改善劳资关系和促进经济发展的重要手段,只有有效地缓解了劳资矛盾才能使劳资关系和谐,进而推动企业和社会经济的健康发展.本文通过分析企业劳动关系面临的主要问题及对社会发展造成的影响,提出了相关规范和理顺企业劳动关系的对策建议.
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